Sök plikter
De 41 plikter som efterfrågas mest inom arbete, bolag och dataskydd. Varje kort leder till ett källbundet svar med lagrum.
41 plikter
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 11 § arbetstidslag (1982:673)?
Föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid som arbetstagarna får ta del av.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 4 § semesterlag (1977:480)?
Ge arbetstagaren rätt till semesterledighet om 25 dagar varje semesterår.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 26 kap. skatteförfarandelag (2011:1244)?
Lämna arbetsgivardeklaration på individnivå varje månad och betala avdragen skatt och arbetsgivaravgifter.
- Frist:
- Normalt den 12:e i månaden efter lönemånaden, den 17:e i januari och augusti. Större arbetsgivare har andra dagar.
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 13 § arbetstidslag (1982:673)?
Ge varje arbetstagare minst elva timmars sammanhängande dygnsvila under varje 24-timmarsperiod.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 14 § arbetstidslag (1982:673)?
Ge minst 36 timmars sammanhängande veckovila under varje period om sju dagar.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 15 § arbetstidslag (1982:673)?
Ange rasternas längd och förläggning; ingen får arbeta mer än fem timmar i följd utan rast.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 5 § arbetstidslag (1982:673)?
Begränsa den ordinarie arbetstiden till högst 40 timmar i veckan.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 2 kap. 18 § diskrimineringslag (2008:567)?
Inte utsätta en arbetstagare för repressalier för att hen anmält eller påtalat brott mot lagen eller medverkat i en utredning.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 3 kap. 8 och 13 §§ diskrimineringslag (2008:567)?
Kartlägga och analysera löner och andra anställningsvillkor varje år för att upptäcka osakliga skillnader mellan kvinnor och män.
- Frist:
- Varje år. Arbetsgivare med minst tio arbetstagare ska dokumentera arbetet skriftligt (3 kap. 13 §).
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 11 § lag (1982:80) om anställningsskydd?
Iaktta uppsägningstid vid uppsägning.
- Frist:
- Minst en månad; två månader vid minst två års anställning, tre vid fyra år, fyra vid sex år, fem vid åtta år och sex månader vid minst tio års anställning.
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 6 c § lag (1982:80) om anställningsskydd?
Lämna skriftlig information om anställningsvillkoren till arbetstagaren.
- Frist:
- 7 dagar
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 7 § lag (1982:80) om anställningsskydd?
Uppsägning från arbetsgivarens sida ska vara sakligt grundad.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 12 § semesterlag (1977:480)?
Förlägga semestern så att arbetstagaren får minst fyra veckors sammanhängande ledighet under juni till augusti, om inte annat avtalats.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 3 kap. 2 a § arbetsmiljölag (1977:1160)?
Systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten så att arbetsmiljön uppfyller kraven, och undersöka risker för ohälsa och olycksfall.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 8 § arbetstidslag (1982:673)?
Ta ut övertid bara vid särskilt behov och inom taken: 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, högst 200 timmar per kalenderår.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 2 kap. 1 § diskrimineringslag (2008:567)?
Inte diskriminera arbetstagare, arbetssökande, praktikanter eller inhyrd personal.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste naringsidkare göra enligt 2 kap. 12 § diskrimineringslag (2008:567)?
Inte diskriminera den som köper eller hyr varor, tjänster eller bostäder som tillhandahålls allmänheten.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste vardgivare göra enligt 2 kap. 13 § diskrimineringslag (2008:567)?
Inte diskriminera inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller färdtjänst.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 2 kap. 3 § diskrimineringslag (2008:567)?
Utreda och vidta åtgärder när arbetsgivaren får kännedom om att en arbetstagare anser sig utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier i samband med arbetet.
- Frist:
- Skyndsamt efter att arbetsgivaren fått kännedom.
- Arbete
Vad måste utbildningsanordnare göra enligt 2 kap. 5 § diskrimineringslag (2008:567)?
Inte diskriminera barn, elever eller studenter som deltar i eller söker till verksamheten.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 3 kap. 4 § diskrimineringslag (2008:567)?
Fortlöpande bedriva arbete med aktiva åtgärder: undersöka risker, analysera orsaker, vidta åtgärder och följa upp.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 22 § lag (1982:80) om anställningsskydd?
Iaktta turordningsreglerna vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 25 § lag (1982:80) om anställningsskydd?
Ge den som sagts upp på grund av arbetsbrist företrädesrätt till återanställning i verksamheten.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 30 § lag (1982:80) om anställningsskydd?
Underrätta arbetstagaren i förväg innan avsked eller uppsägning av personliga skäl.
- Frist:
- Minst en vecka före avsked och minst två veckor före uppsägning.
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 8 § lag (1982:80) om anställningsskydd?
Lämna uppsägningen skriftligt och ange i beskedet vad arbetstagaren ska iaktta för att göra gällande att uppsägningen är ogiltig eller kräva skadestånd.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 11 § semesterlag (1977:480)?
Underrätta arbetstagaren om ensidigt beslutad förläggning av semestern.
- Frist:
- 60 dagar
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 16 b § semesterlag (1977:480)?
Betala semesterlön enligt procentregeln med tolv procent av förfallen lön under intjänandeåret, när den regeln tillämpas.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 2 kap. 1 § socialavgiftslag (2000:980)?
Betala arbetsgivaravgifter på avgiftspliktig ersättning för arbete.
- Frist:
- anges inte i registret
- Arbete
Vad måste arbetsgivare göra enligt 3 kap. 6 § diskrimineringslag (2008:567)?
Ha riktlinjer och rutiner för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier.
- Frist:
- anges inte i registret
- Bolag
Vad måste aktiebolag göra enligt 8 kap. 3 § årsredovisningslag (1995:1554) och 7 kap. 10 § aktiebolagslag (2005:551)?
Ge in årsredovisningen och revisionsberättelsen till Bolagsverket.
- Frist:
- Senast en månad efter att resultat- och balansräkningen fastställts på årsstämman, som ska hållas inom sex månader efter räkenskapsårets utgång (7 kap. 10 § ABL). Förseningsavgift tas ut om handlingarna inte kommit in inom sju månader.
- Bolag
Vad måste bokforingsskyldig göra enligt 7 kap. 2 § bokföringslag (1999:1078)?
Bevara räkenskapsinformation i sju år efter utgången av det kalenderår då räkenskapsåret avslutades.
- Frist:
- anges inte i registret
- Bolag
Vad måste aktiebolag göra enligt 25 kap. 13 § aktiebolagslag (2005:551)?
Upprätta kontrollbalansräkning när det finns skäl att anta att eget kapital understiger hälften av det registrerade aktiekapitalet.
- Frist:
- Genast; därefter ska styrelsen snarast kalla till bolagsstämma.
- Bolag
Vad måste aktiebolag göra enligt 8 kap. 4 § aktiebolagslag (2005:551)?
Styrelsen ska svara för bolagets organisation och förvaltning och fortlöpande bedöma bolagets ekonomiska situation.
- Frist:
- anges inte i registret
- Bolag
Vad måste bokforingsskyldig göra enligt 4 kap. 1 § bokföringslag (1999:1078)?
Löpande bokföra alla affärshändelser, ha verifikationer, avsluta med årsbokslut eller årsredovisning och arkivera räkenskapsinformationen.
- Frist:
- anges inte i registret
- Bolag
Vad måste bokforingsskyldig göra enligt 5 kap. 6 § bokföringslag (1999:1078)?
Ha en verifikation för varje affärshändelse.
- Frist:
- anges inte i registret
- Bolag
Vad måste bokforingsskyldig göra enligt 6 kap. 1 § bokföringslag (1999:1078)?
Avsluta bokföringen för varje räkenskapsår med årsredovisning, för de företagskategorier som lagen räknar upp.
- Frist:
- anges inte i registret
- Bolag
Vad måste aktiebolag göra enligt 7 kap. 10 § aktiebolagslag (2005:551)?
Hålla ordinarie bolagsstämma inom sex månader från räkenskapsårets utgång och lägga fram årsredovisningen.
- Frist:
- Inom sex månader efter räkenskapsårets utgång.
- Bolag
Vad måste aktiebolag göra enligt 9 kap. 1 § aktiebolagslag (2005:551)?
Ha minst en revisor, om inte bolaget får avstå enligt paragrafens undantag för mindre privata aktiebolag.
- Frist:
- anges inte i registret
- Bolag
Vad måste bokforingsskyldig göra enligt 5 kap. 2 § bokföringslag (1999:1078)?
Bokföra affärshändelser så att de kan presenteras i registreringsordning och i systematisk ordning.
- Frist:
- Kontantbetalningar senast påföljande arbetsdag; övriga affärshändelser så snart det kan ske.
- Bolag
Vad måste naringsidkare göra enligt 7 kap. 1 § skatteförfarandelag (2011:1244)?
Registrera sig hos Skatteverket för mervärdesskatt och som arbetsgivare innan verksamheten startar.
- Frist:
- anges inte i registret
- Dataskydd
Vad måste den som bedriver kamerabevakning göra enligt 15 § kamerabevakningslag (2018:1200)?
Lämna tydlig upplysning om kamerabevakningen genom skyltning eller på annat verksamt sätt.
- Frist:
- anges inte i registret
Source: NovaCopilot